Incentives - Vacante motivationale pentru angajatii companiei
Suntem printre pionierii ce au promovat acest concept si ne bucuram ca a devenit din ce in ce mai popular in randul companiilor romanesti. Desi initial a fost privit cu reticenta, acest tip de recompensa s-a dovedit a fi eficient si benefic pentru angajat dar si pentru companie, atat din punct de vedere financiar cat si din punctul de vedere al rezultatelor obtinute.
Organizam vacante motivationale individuale.
Imaginati-va bucuria angajatului in momentul in care i se ofera ca bonus o vacanta bine meritata pentru realizarile din ultima perioada. Iata cateva din beneficiile unor astfel de programe: vezi programele noastre
- angajatul este impulsionat de factorul motivational
- se bucura si se se simte respectat si apreciat de companie pentru rezultatele obtinute
- la intoarcere va fi odihnit, relaxat si poate cu un randament de munca mai mare
- a simtit gustul succesului si va incerca sa obtina cel putin aceleasi rezultate
- colegii vor incerca sa obtina si ei cel putin aceleasi performante.
- compania castiga loialitatea angajatului si a celorlalti angajati.
- compania are avantaje financiare datorita fiscalitatii
Organziam vacante motivationale de grup.
Pentru ca uneori competitia in cadrul companiei nu este constructiva, pentru a evita eventuale conflicte, se poate alege premierea intregului departament pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu sau atingerea, chiar depasirea, obiectivelor propuse.
- are loc coagularea echipei si concentrarea acesteia pentru indeplinirea obiectivelor
- angajatii se relaxeaza dupa o perioada incordata si vor reveni cu forte proaspete
- in vacanta colegii se cunosc mai bine si involuntar are loc consolidarea echipei
- celelalte departamente vor incerca sa depaseasca performantele celui premiat
- in timp compania poate identifica echipele mai putin performante si poate lua masuri in vederea imbunatatirii rezultatelor (organizare de training, team-building etc).
Programe motivationale
In functie de bugetul companiei si realizarile angajatilor sau ale departamentelor va propunem 3 tipuri de recompense / bonusuri motivationale:
Luxury - vacante exotice, personalizate, ce se desfasoara de obicei la mare distanta, in mai multe zile si presupun un buget mai mare (ex: safari în Serengetti,
SPA travel, croaziera pe Nil sau Amazon, ascensiune Machu Picchu, sejur Caraibe, Bali etc)
Excellence - vacante personalizate, de buget mediu care nu implica neaparat deplasari pe distante mari (ex: sejur in Croatia, Turcia, Cipru, I-le Azore, Tenerife, circuit Europa etc).
Happy - vouchere de diferite valori prestabilite sau care cuprind un anumit pachet de servicii. Acestea pot fi oferite clientilor sau altor parteneri la atingerea unui obiectiv, incheierea cu succes a unui proiect sau pentru a răsplati o performanţă deosebită.